人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

1. 特定訓練コース
    雇用する正社員に対して、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等、訓練効果の高い10時間以上の訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成。
2. 一般訓練コース
    雇用する正社員に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための20時間以上の訓練（特定訓練コースに該当しないもの）を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成。
3. 教育訓練休暇等付与コース
    有給教育訓練休暇等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成。
4. 特別育成訓練コース
    有期契約労働者等の人材育成に取組んだ場合に助成。
5. 建設労働者認定訓練コース
    認定職業訓練または指導員訓練のうち建設関係の訓練を実施した場合に助成。
    建設労働者に対して認定訓練を受講させた場合に助成。
6. 建設労働者技能実習コース
   若年者等の育成と熟練技能の維持・向上を図るため、キャリアに応じた技能実習を実施した場合に助成。
7. 障がい者職業能力開発コース
    障がい者の職業に必要な能力を開発、向上させるため、一定の教育訓練を継続的に実施する施設の設置・運営を行う事業主又は事業主団体に対してその費用の一部を助成。
8. 人への投資促進コース
    デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成。

 受給要件、申請方法等の詳細については、福島労働局ホームページ「人材開発支援助成金特設サイト」からご確認ください。

福島労働局職業安定部職業対策課 電話番号：024‐529‐5409